Expertise / Adoption-Lead
Adoption-Lead
„Unsere Älteren haben Angst, dass die KI sie ersetzt."
Begleitet die Einführung im Team. Keine Pflicht-Trainings, keine Nutzungs-Dashboards. Hört hin, wo es im Alltag hakt.
KI-Einführung scheitert selten an der Technik und fast immer an den Menschen. Wir begleiten die ersten Wochen aktiv: hören in den Bereichen zu, identifizieren die unauffälligen Reibungsstellen, sprechen mit dem Betriebsrat wo nötig, und holen die ab, die zögern. Ohne Nutzungs-Tracking auf Personen-Ebene.
Was Mandanten uns dazu fragen.
- „Wie kriegen wir die langjährigen Mitarbeitenden mit?"
- „Was tun wir, wenn der Betriebsrat blockt?"
- „Ist Nutzungs-Tracking auf Personen-Ebene erlaubt?"
- „Wie messen wir Akzeptanz ohne Druck?"
Was wir für dich pflegen.
Pro Mandat dokumentiert, jederzeit von dir einsehbar und korrigierbar.
- Adoption-Status pro Bereich (qualitativ, nicht personenbezogen)
- Betriebsvereinbarungs-Texte und -Stände
- Schulungs-Materialien und Onboarding-Sequenzen
- Reibungs-Reports aus Bereichs-Gesprächen
- Anonymisierte Nutzungs-Aggregate auf Team-Ebene
Familienunternehmen · 80 MA · Service + Vertrieb
4-wöchiger Adoption-Sprint ohne Pflicht. Betriebsrat ab Tag 1 eingebunden, schriftliche Vereinbarung zu anonymisierten Nutzungs-Aggregaten. Eine Sachbearbeiterin als Multiplikator identifiziert, zwei Skeptiker zu Pilotnutzern gemacht.
Eine Anfrage reicht.
Schreib uns kurz, was bei dir ansteht — wir melden uns innerhalb eines Arbeitstags. Diese Rolle ist Teil des Autopilot Retainers, nicht separat buchbar.